29 gennaio 2019

SIMSKILL: arriva in azienda il game per la formazione

TEAMWORK GAME è una nuova simulazione formativa divertente e interattiva pensata per lo sviluppo e il consolidamento delle competenze di lavoro in team.

Permette ai partecipanti, attraverso la vincente metodologia della gamification, di allenare le competenze imparando a conoscere tre dimensioni chiave per la buona riuscita di un progetto di squadra: MINDSET, SOFT SKILLS E PROCESSI.

Ai partecipanti sono sottoposte situazioni critiche tipiche della vita di un team: ritardo, mancato raggiungimento del budget, errore del collaboratore ecc. stimolando ragionamento, riflessione e confronto.

TEAMWORK GAME si rivolge a:

  • collaboratori di uno stesso team
  • collaboratori operanti in diverse aree dell’organizzazione
  • tutti coloro che a diverso titolo collaborano in un team

In quale area TEAMWORK GAME supporta l’apprendimento?

Teamwork Game migliora il clima aziendale e la produttività investendo sullo sviluppo delle competenze e sull’aumento della consapevolezza relativa alle dinamiche di gruppo. In particolare migliora la motivazione, la capacità di lavorare in squadra, la conoscenza del team e delle sue dinamiche. Migliora l’empatia e la capacità di ascolto, la gestione dei conflitti.

 

SIM TALENT è il game che si concentra sulla gestione delle risorse umane in azienda e che permette ai partecipanti di competere in squadre per fare delle scelte di valutazione e sviluppo e ottimizzare le risorse umane su più periodi di lavoro. Simulando le attività della vita aziendale i partecipanti potranno valutare ogni membro del team, promuovere alcuni membri del team a nuove posizioni e responsabilità e anche sviluppare un piano di successione.

SIM TALENT si rivolge a:

  • Tutti coloro che hanno ruolo di responsabilità
  • Chi si trova oggi a gestire risorse umane
  • Tutti gli imprenditori e i titolari di piccole, medie o grandi aziende che si trovano a gestire una squadra di persone
  • A tutti coloro che vogliono valorizzare il capitale umano per un miglior risultato anche a livello di obiettivi aziendali

 

In quale area SIM TALENT supporta l’apprendimento?

Con SIM TALENT l’intervento formativo è direzionabile in base agli obiettivi ed esigenze di apprendimento dell’azienda e del target dei gruppi/partecipanti.

Sono molti i temi che possono essere integrati nella simulazione formativa:

  • Piani di sviluppo e piani di successione
  • Distribuzione dei compiti all’interno della squadra
  • Motivazione e Comunicazione
  • Coaching, tecniche di colloquio e strategie per nuove assunzioni
  • Fasi di squadra e dinamiche di gruppo in squadra

…e molto altro ancora!!!

 

SIM SALES è il game che si concentra sull’intero processo di vendita e sul coinvolgimento dei partecipanti per migliorare le performance commerciali. Come simulatore nella formazione, dà una

visione dell’insieme dell’attività commerciale. I partecipanti potranno valutare il potenziale dei clienti e investire nella loro crescita e sviluppo.

SIM Sales permette di competere in squadre, fare delle scelte di valutazione, investimento e fidelizzazione del cliente.

SIM SALES si rivolge a: tutti coloro che svolgono attività di vendita.

In quale area SIM SALES supporta l’apprendimento?

SIM SALES consente di creare nuove forme di collaborazione con i rivenditori, migliorare l’ organizzazione del proprio tempo e l’ approccio con il cliente.

Apprendere modalità comunicative per creare interesse nel progetto.

Si approfondiranno le diverse fasi della vendita:

  • Pianificazione
  • Prospect
  • Identificazione bisogni
  • Presentazione e posizionamento
  • Fidelizzazione e follow-up
  • Chiusura
  • Gestione delle obiezioni