Sim Skill

Tra i metodi di formazione e sviluppo utilizziamo la gamification: una metodologia innovativa che si fonda sul gioco, utile a sviluppare le risorse interne in modo coinvolgente e partecipativo.

Sim Skill è il nostro corredo di strumenti che utilizzano la gamification come approccio di sviluppo in risposta al bisogno di innovazione nelle modalità di formazione professionale.

È simulazione divertente e interattiva pensata per lo sviluppo e il consolidamento delle competenze di lavoro in team.

Permette ai partecipanti di allenare le competenze imparando a conoscere tre dimensioni chiave per la buona riuscita di un progetto di squadra: MINDSET, SOFT SKILLS e PROCESSI.

Ai partecipanti sono sottoposte situazioni critiche tipiche della vita di un team (ritardo, mancato raggiungimento del budget, errore del collaboratore, ecc…) stimolando ragionamento, riflessione e confronto.

A chi si rivolge?

• collaboratori di uno stesso team
• collaboratori operanti in diverse aree dell’organizzazione
• tutti coloro che a diverso titolo collaborano in un team

In quale area TEAMWORK GAME supporta l’apprendimento?

Teamwork Game migliora il clima aziendale e la produttività investendo sullo sviluppo delle competenze e sull’aumento della consapevolezza relativa alle dinamiche di gruppo. In particolare migliora la motivazione, la capacità di lavorare in squadra, la conoscenza del team e delle sue dinamiche. Migliora l’empatia e la capacità di ascolto, la gestione dei conflitti.

Durata: 1 giornata formativa

È il game che si concentra sulla gestione delle risorse umane in azienda e che permette ai partecipanti di competere in squadre per fare delle scelte di valutazione e sviluppo. Simulando le attività della vita aziendale i partecipanti potranno valutare ogni membro del team, promuoverli a nuove posizioni e responsabilità e anche sviluppare un piano di successione.

A chi è rivolto?

• Tutti coloro che hanno ruolo di responsabilità
• Chi si trova oggi a gestire risorse umane
• Tutti gli imprenditori e i titolari di piccole, medie o grandi aziende che si trovano a gestire una squadra di persone
• A tutti coloro che vogliono valorizzare il capitale umano per un miglior risultato anche a livello di obiettivi aziendali

In quale area SIM TALENT supporta l’apprendimento?

Con SIM TALENT l’intervento formativo è direzionabile in base agli obiettivi ed esigenze di apprendimento dell’azienda e del target dei gruppi/partecipanti.

Sono molti i temi che possono essere integrati nella simulazione formativa:

• Piani di sviluppo e piani di successione
• Distribuzione dei compiti all’interno della squadra
• Motivazione e Comunicazione
• Coaching, tecniche di colloquio e strategie per nuove assunzioni
• Fasi di squadra e dinamiche di gruppo in squadra

Durata: 2 giornate formative

È il game che si concentra sull’intero processo di vendita e sul coinvolgimento dei partecipanti per migliorare le performance commerciali. I partecipanti potranno valutare il potenziale dei clienti e investire nella loro crescita e sviluppo.

SIM Sales permette di competere in squadre, fare delle scelte di valutazione, investimento e fidelizzazione del cliente.

È rivolto a tutti coloro che svolgono attività di vendita.

In quale area SIM SALES supporta l’apprendimento?

SIM SALES consente di creare nuove forme di collaborazione con i rivenditori, migliorare l’organizzazione del proprio tempo e l’ approccio con il cliente.

Apprendere modalità comunicative per creare interesse nel progetto.

Si approfondiranno le diverse fasi della vendita:

• Pianificazione
• Prospect
• Identificazione bisogni
• Presentazione e posizionamento
• Fidelizzazione e follow-up
• Chiusura
• Gestione delle obiezioni

Durata: 2 giornate formative