Skill Journal

Il nostro punto di vista su temi che riguardano le risorse umane e i fenomeni che caratterizzano il cambiamento costante del mondo del lavoro.

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“E se smettessi di lavorare…?” – Giovani e HR Manager a confronto

“E se smettessi di lavorare…?” – Giovani e HR Manager a confronto

News | Rassegna stampa

#giovani | #lavoro | #skillitinere

SKILLITINERE: nuove sfide della Talent Strategy – Seminario Hr con Paolo Iacci

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News | Rassegna stampa

#recruiting | #talentattraction | #talentmanagement | #talentstrategy

SKILLITINERE – Sguardi e prospettive HR – Evento 2023

SKILLITINERE – Sguardi e prospettive HR – Evento 2023

News | Rassegna stampa | Video

#lavoro | #skillitinere

Come scrivere una Job Description efficace

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Le domande del mercato

#jobdescription | #recruiting | #talentattraction

Perché fare recruiting è anche fare marketing?

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Le domande del mercato

#marketing | #recruiting

Come attrarre talenti e farli restare

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Le domande del mercato

#recruiting | #smartworking | #talentattraction

Il lavoro che cambia – L’evento con Paolo Iacci

Il lavoro che cambia – L’evento con Paolo Iacci

News | Video

#benessere | #greatresignation | #quitequitting | #smartworking

Great Resignation: una crisi di senso del lavoro – oltre 120secondi con Paolo Iacci

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oltre 120secondi | Video

#greatresignation | #smartworking

Corso – Recruiting Marketing per la Talent Attraction

Corso – Recruiting Marketing per la Talent Attraction

News | Offerta formativa | Rassegna stampa

#recruiting | #talentattraction

Selezione del personale: chi valuta i candidati?

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Le domande del mercato

#recruiting | #selezione

Come funziona la gestione della privacy nel processo di selezione

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Le domande del mercato

#recruiting | #selezione

Test psicometrici nella selezione del personale

Test psicometrici nella selezione del personale

Le domande del mercato

#softskill | #test | #valutazione

Perché raccontare le persone in azienda?

Perché raccontare le persone in azienda?

Le domande del mercato

#employerbranding | #storytelling

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