Perché raccontare le persone in azienda?

Immagina di essere di fronte ad un candidato durante un colloquio di lavoro.

Stai illustrando le opportunità di welfare, team building e formazione che la tua azienda offre.

Immagina ora di entrare nella mente del candidato e captare un suo pensiero sommesso che fa più o meno così: “Come posso essere certo che tutto ciò che mi sta dicendo è vero e autentico?”

Candidato sospettoso o azienda che dovrebbe migliorare la sua comunicazione di employer branding?

In un panorama dove la talent acquisition si fa sempre più competitiva, è cruciale non solo saper presentare e comunicare come si lavora nell’azienda, ma ancor di più le persone che la compongono.

Ignorare questo aspetto significa trascurare un elemento di comunicazione essenziale dell’employer branding, rinunciando alla possibilità di rendere più accattivante l’azienda per i candidati.