{"id":24958,"date":"2023-05-24T12:00:05","date_gmt":"2023-05-24T10:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skillrisorseumane.it\/?p=24958"},"modified":"2023-09-13T15:56:19","modified_gmt":"2023-09-13T13:56:19","slug":"perche-raccontare-le-persone-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skillrisorseumane.it\/perche-raccontare-le-persone-in-azienda\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 raccontare le persone in azienda?"},"content":{"rendered":"

Immagina di essere di fronte ad un candidato durante un colloquio di lavoro.<\/p>\n

Stai illustrando\u00a0le opportunit\u00e0 di welfare, team building e formazione che la tua azienda offre.<\/p>\n

Immagina ora di entrare nella mente del candidato e captare un suo pensiero sommesso che fa pi\u00f9 o meno cos\u00ec: “Come posso essere certo che tutto ci\u00f2 che mi sta dicendo \u00e8 vero e autentico?”<\/p>\n

Candidato sospettoso o azienda che dovrebbe migliorare la sua comunicazione di employer branding?<\/p>\n

In un panorama dove la talent acquisition si fa sempre pi\u00f9 competitiva, \u00e8 cruciale non solo saper presentare e comunicare come si lavora nell’azienda, ma ancor di pi\u00f9 le persone che la compongono.<\/p>\n

Ignorare questo aspetto significa trascurare un elemento di comunicazione essenziale dell’employer branding, rinunciando alla possibilit\u00e0 di rendere pi\u00f9 accattivante l’azienda per i candidati.\u00a0<\/p>\n\n<\/div><\/div>

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