Talent e³ per un inserimento vincente: scopri tutto

15 Ottobre 2020

Siamo giunti alla terza soluzione creata da SKILL Risorse Umane per le operazioni di recruiting di piccole – medie aziende. Si chiama Talent e³ ed è una delle declinazioni del servizio di selezione smart Talent evaluation

 

Fare recruiting in sinergia: nasce Talent e³

Sempre più spesso le aziende si trovano a dover sostituire risorse in tempi estremamente rapidi. Un turn over che è ormai diventato la normalità, e che come sappiamo crea non poche criticità all’interno di un’organizzazione.

Per andare incontro alle esigenze odierne di piccole – medie imprese, SKILL Risorse Umane ha ideato un processo di recruiting snello, veloce e flessibile suddiviso in tre proposte: Talent e, Talent e² e Talent e³.

Approfondisci le altre due soluzioni:

In Talent e³ i consulenti SKILL intervengono nella strutturazione del piano di comunicazione per l’apertura della posizione e il reperimento delle candidature, nel check dei primi CV e nella valutazione della rosa finale dei candidati. Sono delegati all’azienda i primi colloqui conoscitivi, delicatissima fase per approfondire il reale possesso delle hard skills necessarie a ricoprire la posizione.

È facile intuire come questa sia una grande opportunità per le imprese che troppo spesso riportano un alto numero di candidati carenti nelle competenze tecnico – professionali. Con Talent e³ la questione è infatti brillantemente superata: è l’azienda stessa a colloquiare con i candidati e verificare la conformità dei requisiti per le necessità operative.

SKILL continua a essere a fianco del cliente mettendo a disposizione tutta la propria esperienza nella comunicazione della posizione (campagne di visibilità social, video advertising, newsletter etc) e nel vaglio dei curricula. Il vero apporto decisivo dei nostri consulenti giunge con l’orientamento finale, dove a scendere in campo sono appositi strumenti di valutazione delle soft skills (motivazione, leadership, management, intelligenza emotiva) insieme a un’analisi dei tratti relazionali e caratteriali con un imprinting professionistico e incondizionato.

 

I vantaggi di Talent e³

I principali vantaggi di Talent e³ sono:

  • Incremento delle conversioni: riduciamo il rischio di inserimenti non adeguati, permettendo fin da subito all’azienda di approfondire le tematiche tecnico-operative e al candidato di visionare il contesto lavorativo;
  • Rapidità della selezione: l’azienda cliente può decidere nel modo più congeniale le modalità e le tempistiche dei colloqui in sede, velocizzando gli step in situazioni di urgenza;
  • Minore incidenza sul budget aziendale: le proposte Talent evaluation sono perfette per quelle piccole – medie strutture che non possono economicamente affidare a società esterne l’importante mole di lavoro che i primi colloqui conoscitivi implicano;
  • Supporto sempre a disposizione: in qualsiasi momento puoi richiedere l’affiancamento di SKILL per step inizialmente non previsti, ad esempio nell’affiancamento e nel tutoraggio in azienda per i colloqui. 

Talent evaluation è un servizio estremamente innovativo aperto alla contemporaneità. Resta inalterato il valore della selezione tradizionale interamente seguito da SKILL, sempre a disposizione di chi lo desidera.

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