Corso – Recruiting Marketing per la Talent Attraction

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, attrarre e trattenere i migliori talenti è una sfida cruciale. Oggi, i candidati scelgono l’azienda, non il contrario. Come puoi garantire che la tua azienda sia la loro prima scelta? La risposta sta nell’adozione di strategie di recruiting marketing efficaci.

Storytelling, advertising, video annunci, ricerca keywords, collaborazioni alternative, brand awareness sono attività tipiche del marketing e della comunicazione che oggi ormai fanno sempre più parte del vocabolario Hr.

Costruire una strategia di attraction distintiva e coinvolgente, capace di catturare l’attenzione di uno specifico target di candidati è uno degli ingredienti che determinano l’efficacia di una campagna di recruiting. Quindi per potenziare la capacità di attraction i recruiter devono diventare anche marketer e viceversa? Non proprio, ma la sinergia tra le due funzioni è oggi determinante.

In quest’ottica abbiamo deciso di lanciare “Recruiting Marketing per la Talent Attraction“, il nostro corso di formazione rivolto a specialisti e consulenti di ricerca e selezione e professionisti di marketing e comunicazione che voglio apprendere come implementare azioni e strategie di talent attraction efficaci.

Il corso si sviluppa all’interno di Skill Itinere, il brand di Skill Risorse Umane dedicato all’apprendimento e scoperta dei nuovi paradigmi emergenti, condivisione di prospettive e networking per specialisti e manager Hr e tutti coloro che sono coinvolti attivamente nella gestione della people strategy in azienda.

Attraverso un approccio sia teorico che operativo, il corso permette di acquisire conoscenze sulle tecniche e le strategie di recruiting, comunicazione e marketing per migliorare la propria attrattività verso i candidati.

Il corso rappresenta un’opportunità per acquisire le competenze pratiche indispensabili oggi se si vuole diventare leader nell’attrazione e nella comunicazione verso i talenti sul mercato.

Recruiting nel 2024: da buyer a seller: il cambiamento nel recruiting passa attraverso un cambio di paradigma: non si tratta più di attrarre candidati come buyer, ma di convincerli come seller. Per questo il marketing lavora sempre più in sinergia al recruiting.

Potenziare la Talent Attraction: per attrarre i migliori talenti, è ormai necessario applicare al recruiting strategie e tecniche proprie del digital marketing. Attrarre candidati significa lavorare in termini di candidate persona, condurre analisi di target e sfruttare i segreti del content marketing e dello storytelling per comunicare e distinguersi sul mercato del lavoro.

Come costruire una job candidate-oriented: come comunicare una posizione aperta attraverso un’offerta di lavoro? Adottare un approccio incentrato sul candidato e una comunicazione creativa sono aspetti essenziali per convertire i giusti talenti attraverso il job posting.

Data Analytics, tool e Ai: monitorare i KPI è essenziale per garantire l’efficacia degli sforzi di comunicazione e di ricerca. Durante il corso verranno proposti strumenti digitali e soluzioni basate sulle AI per ottimizzare la produttività e migliorare la fase creativa per la talent attraction.

Il percorso formativo prevede 2 giornate di formazione della durata di 4 ore ciascuna, in presenza presso la sede di Skill Risorse Umane.

Le giornate di formazione si svolgeranno dalle 9.30 alle 13.30. La docenza interna sostenuta dagli esperti di recruiting e comunicazione di Skill prevede didattica frontale, analisi di case study ed esercitazioni.

Il corso è rivolto a specialisti della ricerca e selezione, talent acquisition, consulenti del lavoro, specialisti di comunicazione e marketing interessati ad apprendere e migliorare l’approccio ai candidati e al mercato del lavoro operando in sinergia.

La partecipazione al corso prevede il pagamento di una quota di €800 + Iva a partecipante con uno sconto del 10% (non cumulabile) se:

Opportunità di gestione pratiche finanziamento con Fondimpresa.

Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un attestato di partecipazione.

Per la partecipazione è necessario scaricare e compilare il modulo di adesione presente al seguente link e inviarlo a botta@skillrisorseumane.it

Per qualsiasi informazione è possibile contattarci all’indirizzo info@skillrisorseumane.it o chiamare il numero 0303533927

Termine di adesione: 20 settembre 2024