Planning & materials Manager
- Data: 24/02/2012
- Riferimento: TEC1404
- Età: 35-40 anni
- Sede di lavoro: Brescia immediata periferia
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This job offer can make you operate in an international workplace and in a very competitive business like the automotive.
Il nostro Cliente è un’importante Azienda meccanica appartenente ad un Gruppo leader mondiale operante nella componentistica per il settore Automotive.
La ricerca è relativa alla posizione di PLANNING & MATERIALS MANAGER
A cui affidare la gestione di un Team di collaboratori per un efficiente ed efficace presidio dei processi di:
- Customer Service, con particolare riferimento a:
Acquisizione e validazione degli ordini di spedizione
Ottimizzazione dei trasporti, garantendo il soddisfacimento delle richieste di consegna
Gestione dei rapporti con le interfacce dei Clienti, sia OEM che OES, sia durante le attività normali che nel caso di esigenze specifiche (es. urgenze)
- Pianificazione e controllo avanzamento delle attività produttive, con particolare riferimento a:
Soddisfacimento dei fabbisogni
Necessità produttive (capacità, vincoli tecnologici, ottimizzazione dei setup, eventuali situazioni transitorie, ecc.)
Rispetto dei target di scorta materia prima, WIP e prodotti finiti, inclusi magazzini esterni
Gestione del conto lavoro
- Gestione dei materiali diretti ed ausiliari, con particolare riferimento a:
Disponibilità dei materiali necessari allo svolgimento delle attività produttive secondo i piani
Minime scorte
Organizzazione fisica dei magazzini
Minimi costi di movimentazione e stoccaggio
Controllo rigoroso sulle giacenze e sui flussi
Il candidato ideale è un ingegnere ed ha maturato una significativa esperienza in analoga posizione nel settore Automotive.
Parla fluentemente l’inglese; la conoscenza del tedesco è un asset.
Conosce gli strumenti informatici necessari alla posizione, in particolare quelli relativi alla pianificazione e controllo della produzione ed alla logistica del settore Automotive (MRP, EDI, ecc.).
Riesce a costruire ottime relazioni con le interfacce esterne, in particolare i Clienti, anche attraverso visite presso di loro.
E’ un vero team player: aperto, pragmatico e disciplinato.
Sa interagire apertamente ed efficacemente con i colleghi, offrendo e chiedendo aiuto in caso di necessità.
E’ in grado di coordinare e delegare, ma anche di “fare”, di “dare l’esempio”, assicurando così la crescita e la soddisfazione dei suoi collaboratori.
Contribuisce il raggiungimento degli sfidanti obiettivi aziendali attraverso la competenza, la passione e la dedizione, il coaching.