Assessment grandi numeri
Nel caso di selezione di grandi numeri (concorsi, valutazioni di neo-diplomati e neo-laureati) utilizziamo una metodologia di valutazione basata su una molteplicità di prove individuali e di gruppo: si tratta di prove a sbarramento, tese a selezionare fra i partecipanti coloro che si avvicinano maggiormente ai requisiti di posizione.
In questo processo di selezione ci si avvale dell’utilizzo di più tecniche esaminative e del coinvolgimento di più valutatori, con l’obiettivo di ridurre il rischio di una valutazione imprecisa o errata.
Il processo si articola nelle seguenti fasi.
La diagnosi aziendale
Nella fase iniziale, insieme alla Direzione, condividiamo la storia e le caratteristiche dell’Azienda e del suo business, gli elementi organizzativi e i processi aziendali, il sistema dei valori di riferimento, la vision aziendale collegata al futuro, l’area Job intesa come insieme delle attività e delle responsabilità che l’organizzazione stabilisce, l’individuazione delle competenze.
La metodologia e gli strumenti
Definiamo la metodologia di rilevazione e progettiamo gli strumenti di misurazione delle capacità e competenze da individuare in funzione della job. Ogni strumento è funzionale alla valutazione di specifiche abilità/competenze.
La raccolta dei curricula
In questa fase vengono attivati diversi canali di recruitment. Viene effettuato un prescreening in relazione ad alcuni elementi oggettivi predefiniti e condivisi con la Direzione.
La valutazione
E’ la parte centrale del processo. Prevede l’utilizzo di strumenti diversi individuati in funzione dei requisiti/abilità oggetto della valutazione:
- Dinamiche di gruppo
- Test psico-attitudinali
- Questionari di personalità
- Test sul Sistema di Valori
- Colloquio individuale motivazionale
Report dei dati rilevati
I dati rilevati vengono riportati all’interno di una relazione finale redatta per ogni singolo partecipante ritenuto idoneo.
II risultati vengono sintetizzati e riportati sia in forma grafica che descrittiva.
Al termine della selezione viene redatta una graduatoria finale.
